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【直屬工程公司】召開2021年年終工作會
發(fā)布時間：
2021-12-31 00:00
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長沙訊(通訊員 尹強 陳實)為全面總結(jié)2021年，謀劃部署2022年，12月29日～30日，直屬工程公司召開2021年年終工作會，公司領(lǐng)導鄧德強、直屬工程公司經(jīng)理李文軍等班子成員、機關(guān)各部室負責人、全體項目經(jīng)理、支部書記共計48人參加會議。
12月29日上午，一場頭腦風暴拉開本次年終工作會的序幕。專題交流會環(huán)節(jié)，全體項目經(jīng)理、項目書記圍繞三個問題進行分享：即“項目書記在項目部如何定位?” 、“分公司實施商務(wù)人員委派制后，商務(wù)人員究竟該如何培養(yǎng)?” 、“隨著分公司發(fā)展規(guī)模的壯大，外地項目會逐漸增多，項目部究竟該如何培養(yǎng)自有團隊?”，大家各抒己見，熱情討論，現(xiàn)場氣氛活躍。
12月29日下午，15位項目經(jīng)理、6位項目書記通過PPT分別進行年度工作述職，就項目及黨支部2021年工作開展情況、存在的問題、整改措施及下階段工作安排作詳細匯報。述職過程中，大家擺事實、講方法、找差距、抓落實，全面總結(jié)2021年，展望2022年。述職結(jié)束后，直屬工程公司領(lǐng)導班子成員及部室負責人對每一位述職人員進行打分，從項目經(jīng)理和項目書記中分別評選出前三名。
鄧德強以兩個“好”對分公司2021年取得的成績給予了充分肯定：一是經(jīng)濟指標好。分公司全年各項經(jīng)濟技術(shù)指標均超額完成，為明年的工作開展奠定了良好的基礎(chǔ)。二是發(fā)展勢頭好。經(jīng)過全員的共同努力，分公司各項工作均積累了優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，也積累了好的口碑和品牌，對未來的工作開展起到了積極推動作用。針對下階段工作部署，他希望分公司全員能繼續(xù)不懈努力，團結(jié)協(xié)作，銳意進取，創(chuàng)造更好的業(yè)績，并衷心祝愿分公司的發(fā)展越來越好。
直屬工程公司經(jīng)理李文軍帶領(lǐng)全員學習了公司“十四五”規(guī)劃，對公司及分公司2021年的各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)進行了通報，并分析了分公司、公司以及建筑行業(yè)的大環(huán)境、大趨勢，鼓勵大家在新的一年里再接再厲，進一步提升責任意識和履職意識，爭創(chuàng)新佳績。就下一步工作，李文軍提出六點要求：一是要鼓勵全員經(jīng)營，不斷拓展市場，推動分公司經(jīng)營結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。二是要持續(xù)加強質(zhì)量安全管理，堅決執(zhí)行日常監(jiān)管加第三方檢查相結(jié)合的方式，推動生產(chǎn)管理工作再上新臺階。三是要切實做好資金籌劃，加強對內(nèi)對外溝通，全力保障項目建設(shè)過程中的資金需求。四是深入推動商務(wù)人員委派制，機關(guān)及項目部要全力配合，大力培養(yǎng)商務(wù)人員，推動商務(wù)工作邁上新臺階。五是持續(xù)抓好集采平臺的推廣和宣傳力度，為項目創(chuàng)效。六是加強取證獎罰力度，督促全員積極考取崗位證書，確保項目人證合一。
直屬工程公司黨總支書記王陵表示，2022年要著重進行制度的標準化、規(guī)范化建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，形成發(fā)展抓黨建、黨建促發(fā)展的良好格局。對此，他提出四點要求：一是項目經(jīng)理和項目書記要相互支持、相互配合、相互促進，將分公司黨建工作推向新高度。二是要加強項目團隊建設(shè)，為項目攻堅克難提供堅實的保證。三是要培養(yǎng)團隊凝聚力，注重員工歸屬感和幸福感的提升，切實增強全員的責任擔當。四是要加強品牌建設(shè)，持續(xù)維護直屬品牌，注重項目建設(shè)品質(zhì)，以現(xiàn)場搶占市場。
據(jù)悉，年終工作會期間，還邀請了湖南大學領(lǐng)導力研究中心副主任董曉明老師為大家授課——《基于行為風格的高效溝通》的課程，本次課程全新的視角教會大家如何提高情商、提升溝通能力，更好地促進工作效率的提升。此外，第三方檢查公司還通報了第四季度綜合大檢查情況。
本次年終工作會的召開，環(huán)節(jié)眾多，內(nèi)容豐富，讓全體成員認識到只有真抓實干，蹄疾步穩(wěn)，才能更好地謀求新發(fā)展。2022年，直屬工程公司將以“建設(shè)一流團隊 爭創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，以無限的熱情投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
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